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Die Ansprüche an unsere Trainingsmanager und Coachs sind hoch. Neben mehr als 10 Jahren eigener Führungserfahrung absolvieren unsere Trainer eine umfangreiche interne Ausbildung und werden offiziell von der Business Performance Academy zertifiziert.

Die Effektivität eines guten Trainers und Coachs hängt zu 85 % von der Art und Weise ab, wie er die Teilnehmer erreicht. Die didaktischen Kompetenzen sind der Schlüssel zum Erfolg der Beratung und Begleitung. Die Kompetenzen unserer Trainer und Partner basieren auf exzellenten Berufserfahrungen und ausgewiesenen Trainerfähigkeiten in Kombination mit der erfolgreichen, wissenschaftlich abgesicherten Methodik und Didaktik der Business Performance Academy. Nur so werden einmalige Resultate im Führungsverhalten von Managern und Führungskräften erreicht.

Was alle im Team der Business Performance Academy gemeinsam haben: die Begeisterung an unseren Trainingsprogrammen, die Freude über das immer wiederkehrende, gute Feedback unserer Teilnehmer und eine ständige Motivation, optimale Resultate bei unseren Kunden zu verwirklichen.

Tobias Schlotz

Senior Managing Partner

„Wir ruinieren uns lieber, als uns zu verändern [...]" - W.H. Auden, "Das Weltalter der Angst: Ein barockes Hirtengedicht"

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Hans M. Verheijke

Gründer & Chairman

„Veränderung im Unternehmen ist Verhaltensänderung:
pro-aktiv, positiv und provokativ."

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Amica Weygoldt

Prokuristin/Office Managerin

„Nicht weil die Dinge unerreichbar sind, wagen wir sie nicht. Weil wir sie nicht wagen, bleiben sie unerreichbar." - Seneca

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Dr. Michael Schmidt

Senior Managing Partner

„Phantasie ist wichtiger als Wissen, denn Wissen ist begrenzt." - Albert Einstein, dt. Physiker und Nobelpreisträger

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Günther Felgner

Senior Managing Partner

„I keep six honest serving-men. They taught me all I knew. Their names are..." - Rudyard Kipling
Diese sechs arbeiten auch für Sie! Kennen Sie die Namen?

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Mandy Kobelt

Office

„Meisterschaft wird durch drei Dinge erreicht:
erstens durch tägliches Nachdenken und Üben, zweitens durch wachsende Erkenntnis und Konzentration und drittens durch zunehmende Bescheidenheit und Güte." - Kyuzo Mifune

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Prof. Dr. Michael Christ

Partner

"Leadership, Performance, Happiness
- ein neuer Zugang zu einer positiven Leistungskultur." 

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Prof. Dr. Claus W. Gerberich

Partner

„Panta Rhei"
[Übersetzung: "Alles fließt"]
- Heraklit

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Heike Marx

Partnerin

„Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann.“
- Francis Picabia

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Cord Walter

Senior Partner, Norddeutschland

„Die vielleicht größte Herausforderung ist der selbstverständliche Umgang mit den ständigen Veränderungen!“

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Odair Hansen Figueira

Manager Latin America

„Die wertvollste Investition überhaupt ist die in den Menschen." - Jean-Jacques Rousseau

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Jörg F. Zinke

Partner

“Wessen wir am meisten im Leben bedürfen ist jemand, der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind.”
Ralph Waldo Emerson (Amerikanischer Philosoph)

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Dorothee Amelung

Psychologisches Expertenteam
in Zusammenarbeit mit Prof. Funke

„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“
„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“ - beide Henry Ford

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Dr. Helen Fischer

Psychologisches Expertenteam
in Zusammenarbeit mit Prof. Funke

„All experience is an arch, to build upon."
- Henry B. Adams

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Christian Ziebe

Partner

„Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer." - Antoine de Saint-Exupery

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Jeannette Zucker

Partnerin

„Das Beste, was eine Führungskraft für ein großartiges Team tun kann, ist, die Teammitglieder ihre eigene Größe erkennen zu lassen."
- Warren Gameliel Bennis, US-Wirtschaftswissenschaftler

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Dirk Reimer

Partner

"In uns selbst liegen die Sterne unseres Glücks."
- Heinrich Heine

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Ulrike Heiss

Trainerin

„Everything is figureoutable!"
- Marie Forleo

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Dr. Etienne K. N'Guessan

Partner

Gesagt ist nicht gehört. Gehört ist nicht verstanden. Verstanden ist nicht einverstanden. Einverstanden ist nicht behalten. Behalten ist nicht angewandt. Angewandt ist nicht beibehalten."
- Heinz Goldmann (schweizer Schriftsteller und Verkaufstrainer)

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Ingo Mesterheide

Partner

„Erwecke Leidenschaft und gewinne Motivation!""

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Markus Matschiner

Partner

„Mit Leadership Excellence in lernenden Organisationen nachhaltig Entwicklung fördern – die  Zukunft mitgestalten.
Entfalten wir dabei Talente, so ist dies Quelle tiefer Freude und macht Sinn."

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Rüdiger Mach

Partner

"Sagen, was ist. Tun, was man sagt. Und sein, was man tut!"
- Alfred Herrhausen

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Kai Pustlauk

Partner

„Kreativität im Business ist die Fähigkeit, das Umfeld wahrzunehmen, den Blickwinkel zu ändern, das ‚Ganze‘ in Teile zu zerlegen, zu kombinieren und wieder neu zu erschaffen.“
- NonConform

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Hans-Heinz Wisotzky

Partner

"Control your own destiny or someone else will!"
- Jack Welch

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Christiane Janssen

Partnerin

„Es kommt nicht darauf an, zu sehen, was noch nie zuvor jemand gesehen hat.
Vielmehr ist entscheidend, neues zu denken, was noch nie zuvor jemand gedacht hat, über das, was alle sehen."
- frei nach Arthur Schopenhauer

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Marcus Brückmann

Partner

"Always look on the bright side of life."
- Monty Python

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Christiane Marks

Partnerin

„Wir sind nicht das, was die Leute von uns
erwarten, oder so wie sie sich uns wünschen.
Wir sind, wer wir zu sein beschlossen haben.
Den anderen die Schuld zu geben ist immer einfach.
Damit kannst du dein ganzes Leben zubringen,
aber letztlich bist du allein für deine Erfolge
oder deine Niederlagen verantwortlich."
- aus "Aleph" von Paulo Coelho

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Dr. phil. Christiane Chadasch

Partnerin

„Bedeutungen sind nicht durch Situationen bestimmt, aber wir bestimmen uns durch die Bedeutungen, die wir Situationen geben."
Alfred Adler

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Michael Gorges M.A.

Partner

"Ein Augenblick der Seelenruhe ist besser als alles,
was du sonst erstreben magst."
- Persisches Sprichwort

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Nicola Hoffmann

Partnerin

„Außergewöhnliche Erfahrungen wirken nachhaltig
und eröffnen neue Blickwinkel."

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Irene Bogus

Partnerin

„Eine lernende Organisation ist ein Ort, an dem Menschen kontinuierlich entdecken, dass sie ihre Realität selbst erschaffen. Und dass sie sie verändern können."
Peter M. Senge

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