Erfolgsfaktoren für Umsetzung

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Ein Beispiel eines unserer Projekte finden Sie in der
INQA-Datenbank “Gute Praxis”


Um erfolgreich an der Führungskultur in Krankenhäusern und Kliniken zu arbeiten, hat die Business Performance Academy in zahlreichen Projekten die entscheidenden Erfolgsfaktoren ermittelt:

  • Top-down-Ansatz, auch und gerade beim ärztlichen Personal.
  • Wechsel von Impulstrainingstagen und Praxisperioden.
  • Interaktive und positiv-provokative Didaktik.

 

  • Qualitätssicherung durch kontinuierliche Einbindung der  Vorgesetzten, insbesondere
  • Einzelgespräche zwischen Vorgesetzten und Teilnehmenden der Trainings vor und nach den Impulstagen.
  • Reflexionsmöglichkeiten zwischen den Impulstagen mit dem BPA-Coach.
  • Messbare Fortschrittskontrolle durch Bewertung konkreter Verhaltenskompetenzen.


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