Daniel Holt (MA, MSc) ist Mitarbeiter am Psychologischen Institut der Universität Heidelberg und führt das Training zum Thema "Unternehmerische Komplexität" durch, welches in Kooperation zwischen der Business Performance Academy und dem Psychologischen Institut entwickelt wurde.
Seine Motivation als Trainer ist es, die Ergebnisse der wissenschaftlichen Komplexitätsforschung für den unternehmerischen Alltag nutzbar zu machen, denn: „es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden“.
Seit 2004 promoviert Daniel Holt am Lehrstuhl für allgemeine und theoretische Psychologie bei Prof. Dr. Joachim Funke über die Messung von Planungsfähigkeit in komplexen, realitätsnahen Situationen und den Einfluss von Emotionen beim Problemlösen. Darüber hinaus beschäftigt sich Herr Holt mit den neuronalen Grundlagen von Planungsfähigkeit. Seine Arbeit wird von der Studienstiftung des deutschen Volkes sowie der Dietmar-Hopp-Stiftung gefördert. Neben seiner wissenschaftlichen Arbeit war Herr Holt zeitweise als Programmierer und Datenbankbetreuer bei der SAP AG (Walldorf) tätig, und arbeitet weitherhin in Kooperation mit SAP an neuen Methoden zur Erforschung von Software-Ergonomie.
Zuvor studierte Herr Holt an der University of Edinburgh (Schottland) Psychologie, wo er 2003 abschloss. Im Anschluss daran vertiefte er sein Interesse an angwandter Psychologie im Masterstudiengang „Performance-Psychologie“, ebenfalls an der University of Edinburgh, in dem er sich mit der psychologischen Vorbereitung von Höchstleistungen unter Stress- und Belastungsbedingungen beschäftigte, wie sie z.B. in Sport, darstellenden Künsten oder Rettungs- und Notfalldiensten auftreten.
Herr Holt spricht muttersprachlich Deutsch, verhandlungsicher Englisch und ausreichend Französisch, um ein Baguette in der boulangerie zu kaufen. Wenn er nicht arbeitet, verbringt er seine Zeit mit Lesen (bevorzugt Biografien und philosophische Bücher), kocht asiatische Gerichte, spielt gerne Klavier und Gitarre, schwitzt beim Squash oder erholt sich beim Yoga.