Der Gründer und Chairman der Business Performance Academy blickt auf eine mehr als 25-jährige internationale Karriere als Führungskraft zurück. Als Experte für Entwicklung von Leadership-Performance-Kompetenzen bringt er umfangreiche internationale Erfahrung als Manager in Führungstrainings und persönliche Coachings ein.
Hans M. Verheijke ist ein anerkannter Spezialist für die Entwicklung von Führungs-Kompetenzen. Während seiner Karriere untersuchte er das Führungsverhalten von mehr als 10.000 Führungskräften. Basierend auf diesen Untersuchungen erweiterte er das Modell der „Lernenden Organisation“, welches das Rückgrat des Programms der Business Performance Academy ist.
Als Coach und Trainer arbeitet er mit Managern unterschiedlicher Kulturen, Unternehmen und Branchen.
Stationen
1975 - XEROX, verschiedene Management und Marketing Positionen
1983 - Krauthammer International, Branche: Leadership Training, Coaching
und Beratung, Direktor Nord-Europa
1996 - Wolters Kluwer, Verlag und Bildungsanbieter, Geschäftsführer
der Region Asien-Pazifik
2004 - Gründung der Business Performance Academy in Heidelberg, Deutschland
und Kooperation mit Prof. Dr. Joachim Funke, Lehrstuhl für Allgemeine
Psychologie, Psychologisches Institut, Universität Heidelberg
Zwischen 1965 und 1972 studierte er Pädagogik, Psychologie und Wirtschaftswissenschaften an der Erasmus-Universität in Rotterdam.
Hans M. Verheijke und die zertifizierten Consultants des Trainingsinstituts sind der Überzeugung, dass Wissen und Skills heute alleine nicht ausreichen, um die Führungskultur einer lernenden Organisation aufzubauen.
Er lebt derzeit in Deutschland und den Niederlanden.
Seine außerberuflichen Interessen sind Laufen, Golf, Hinduismus und Jugenstil der Jahre 1890–1905.
Ein Buch über seinen Ansatz zur Führen ist in Vorbereitung und wird 2014 auf dem deutschen Buchmarkt erscheinen.