Erfolgsfaktoren für Umsetzung
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Ein Beispiel eines unserer Projekte finden Sie in der
INQA-Datenbank “Gute Praxis”
Um erfolgreich an der Führungskultur in Krankenhäusern und Kliniken zu arbeiten, hat die Business Performance Academy in zahlreichen Projekten die entscheidenden Erfolgsfaktoren ermittelt:
- Top-down-Ansatz, auch und gerade beim ärztlichen Personal.
- Wechsel von Impulstrainingstagen und Praxisperioden.
- Interaktive und positiv-provokative Didaktik.
- Qualitätssicherung durch kontinuierliche Einbindung der Vorgesetzten, insbesondere
- Einzelgespräche zwischen Vorgesetzten und Teilnehmenden der Trainings vor und nach den Impulstagen.
- Reflexionsmöglichkeiten zwischen den Impulstagen mit dem BPA-Coach.
- Messbare Fortschrittskontrolle durch Bewertung konkreter Verhaltenskompetenzen.
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