Newsletter April 2011
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Sehr
geehrte Damen und Herren,
Ohne
gute Informationen und Kompetenzen keine Erneuerung.
Mit diesem
Newsletter informieren wir Sie über die neuesten Entwicklungen in
Management Development, pragmatisch und zielgerichtet, um Sie und Ihr
Unternehmen zu unterstützen. |
| Hans M. Verheijke — Chairman
und Gründer |
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 In dieser Ausgabe
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MasterClassSeminar:
„Demografie“
und
„Führung & Gesundheit“
am 8.
Juni 2011 in Stuttgart
2
Top aktuelle Themen
von 4 Top
Experten:
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Frau
Dr. Natalie Lotzmann – Head of Global Health Management, Head of
Diversity Germany bei SAP und Mitglied des Vorstandes ddn /Das
Demografie Netzwerk.
Herr Prof. em. Dr. rer. soc. Bernhard
Badura – Emeritus der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der
Universität Bielefeld.
Herr Dr. med. Johannes Scholl –
Facharzt für Innere Medizin, Ernährungsmedizin, Sportmedizin,
Prevention First – Praxisverbund präventivmedizinischer Praxen Dr.
Scholl u.a. GbR.
Herr Prof. Dr. Lars Mitlacher,
Fakultät für Wirtschaft Demografie– und Personalmanagement, Duale
Hochschule Baden–Württemberg Villingen–Schwenningen.
 Klicken
Sie hier, um mehr über die Veranstaltung zu erfahren..
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Wie
entdecken Sie den T(Talent)-Faktor bei Ihren
Mitarbeiter/innen? 4. April 2011 — Hans M.
Verheijke
Dienst
nach Vorschrift, innere Kündigung oder der sofortige Jobwechsel,
sobald ein besseres Angebot vorliegt – das sind die
Herausforderungen, mit denen viele Unternehmen zu kämpfen haben. Der
Grund dafür ist, dass sich viele Mitarbeiter/innen nicht
wahrgenommen fühlen. Es mangelt ihnen an Lob und Anerkennung, an
Wertschätzung und Feedback, am Fördern und Fordern.
Meine
„entdecke den T–Faktor“–Aktionsempfehlungen für Sie
sind:
1. Talente sind auf den ersten Blick gewöhnliche
Menschen.
2. Schauen Sie dem Menschen in die Augen und
nicht nur in den Lebenslauf.
Lesen
Sie den vollständigen Artikel, um weitere Informationen zu
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Team
Die
Effektivität eines guten Trainers/einer guten Trainerin und Coachs hängt
zu 85% von der Art zu coachen ab. Lesen Sie mehr..
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