Für Sie erreichbar:Amica WeygoldtMandy Kobelt+49 (0)6221 - 18797-30

Sie profitieren von den Erfahrungen, die mehr als 25.000 Führungskräfte weltweit bereits als Teilnehmer unserer Trainings gemacht haben. Denn basierend auf deren Feedback ist dieses Seminar und Training für Sie entstanden.

Durch dieses Seminar + Training lernen Sie...

  • ...praxiserprobte Führungstools kennen, um unterschiedliche Situationen zu managen.
  • ...in Ihrer Kommunikation tragfähige Verbindungen zu schaffen.
  • ...wie Sie als authentische Führungskraft wahrgenommen werden.

Inhalte

Mein Führungsverhalten

  • Wie werde ich ein inspirierendes Vorbild und schaffe Verbindungen?
  • Mein aktiv in die Zukunft gerichteter und moderner Führungsstil
  • Was bestimmt mein Führungsverhalten und meine Wirksamkeit?

Maßgeschneiderte Führungsinstrumente

  • Brauchbare Ziele vereinbaren
  • Geeignete Delegation und Agilität
  • Die Prinzipien des Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächs
  • Kontrolle als moderne Führungskraft
  • Die Arbeitsbesprechung zur Motivation und Innovation
  • Entscheidungen treffen, mit denen Sie eine optimale Akzeptanz erreichen
  • Welche Verantwortlichkeiten kann ich nicht delegieren?
  • Umgang mit schwierigen Situationen und Mitarbeitern
  • Korrekturgespräche, um die Qualität und Motivation zu steigern

Führungskommunikation

  • Wie kommuniziere und beeinflusse ich positiv?
  • Die beste Botschaft verblasst, wenn die Form nicht passt.
  • Fragen und Zuhören für Führungskräfte, ist wie Sonne und Regen für die Erde.

Industrie 4.0 und meine Führung

  • Vernetzung im Unternehmen und global
  • Selbstmanagement in einer sich verändernden Welt
  • Der Übergang vom "Chef" zum Facilitator

Ihre Trainer

Hans M. Verheijke

Hans M. Verheijke, seines Zeichens Gründer und Chairman
der Business Performance Academy, blickt auf eine mehr als
35-jährige internationale Karriere als Führungskraft zurück.

Als Experte für Entwicklung von Leadership-Performance-Kompetenzen
bringt Herr Verheijke umfangreiche internationale Erfahrung als Manager für
namhafte Unternehmen, wie Wolters Kluwer, Krauthammer International und
XEROX, in seine Führungstrainings und persönlichen Coachings ein.

Während seiner Karriere hat er das Führungsverhalten von mehr als 10.000
Führungskräften untersucht. Bei den vielen, auch internationalen Trainings
ist dem Leadership-Experten eins besonders aufgefallen: Die Bedeutung
der eigenen Erfahrung in Verbindung mit objektivem Feedback ist der
wesentlichste Punkt zum Erfolg.

Hans M. Verheijke hat sein Studium der Pädagogik, Psychologie und
Wirtschaftswissenschaften zwischen 1965 und 1972 in Rotterdam abge-
schlossen.

Derzeit lebt er mit seiner Familie in Deutschland und den Niederlanden.
Seine außerberuflichen Interessen sind Laufen, Golf, Hinduismus sowie der
Jugendstil der Jahre 1890 bis 1914.

Hans M. Verheijke

Gründer & Chairman

mit mehr als 35 Jahren Führungserfahrung

Tobias Schlotz

Tobias Schlotz ist Senior Managing Partner sowie Trainer und
Coach bei der Business Performance Academy mit mehr als
15 Jahren eigener Management- und Führungserfahrung.

Herr Schlotz übte Führungstätigkeiten im Bereich Marketing-, Vertrieb-,
Produkt-, Projektmanagement, Verwaltung, Einkauf und Finanzen für den
Handel, Service sowie Beratung in der Automobil-Branche aus und bringt
darüber hinaus Erfahrungen als Medizintechniker in einem Forschungslabor
für Lasertechnologie mit.

Seine Kompetenzen als Trainer und Coach sind die Entwicklung des Führungs-
stils bei Unternehmern und Managern sowie Verhaltens- und Kommunikations-
Trainings für Führungskräfte. Dabei ist er auch verantwortlich für das Key
Account Management der Projekte. Er ist zudem Spezialist für Kulturwandel
in Unternehmen.

Tobias Schlotz ist ausgebildeter Industriemechaniker sowie Medizintechniker
und absolvierte berufsbegleitend eine Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt.

Er ist verheiratet und hat drei Kinder.
Seine Hobbys sind Lesen, Natur, Wirtschaft und gesellschaftliche Entwicklungen.

Tobias Schlotz

Senior Managing Partner

mit mehr als 15 Jahren Führungserfahrung

Methoden

  • Die Erfahrungsberichte, die wir von unseren bisherigen Teilnehmern über Ihren Trainingstransfer erhalten haben, dienen als Grundlage und Rückgrat der Trainingsinhalte unseres Programms MasterClass: "Innovativ Führen".
  • Die interaktiven Arbeits- und Vermittlungsmethoden der beiden Seminartage schaffen eine hoch-motivierende Lernumgebung.
  • An Tag 3 – dem Trainingstag – erfolgt über Rollenspiele und konkrete Fallbeispiele aus dem Gechäftsleben in kleinen Gruppen der Transfer des bis dahin Gelernten in Ihren Alltag als Führungskraft.
  • Durch Reflexion und Feedback lernen Sie Ihre Wirkungskraft auf andere kennen.
  • Das gesamte Seminar mit Training ist darauf ausgerichtet Sie bei der Entwicklung eines authentischen Führungsverhaltens zu unterstützen.

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns!

  • „Vielen Dank! Das Training hat mir sehr geholfen bei der Entwicklung meiner Persönlichkeit.“ – Thomas Rupf, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
  • „Der Lohn für die Arbeit ist eine Vielzahl ganz konkreter Handlungsempfehlungen, die mir persönlich schon in vielen Gesprächen eine wertvolle Orientierung gaben.“
    Dipl.-Oec. Sandra Schüle, Personalleiterin, HAINBUCH GMBH

Ablauf


2 Tage Seminar mit Trainingssequenzen:

  • 1. Tag: 10:00 Uhr bis 19:30 Uhr
  • 2. Tag: 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Anschließend an Tag 3 Training (optional)
in Kleingruppen mit max. 15. Teilnehmern:

  • 3. Tag: 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Unsere Garantie für Ihre Zufriedenheit

Gemeinsam mit Führungskräften daran zu arbeiten, das Beste
aus sich als Führungskraft und insbesondere aus Ihrem Team
heraus zu holen – dafür steht die Business Performance
Academy.

Wir tun stets alles in unserer Macht stehende, um Ihre Teilnahme an
unseren Trainings und Seminaren so erfolgreich wie möglich zu gestalten.

Trainer und Coaches der BPAcademy absolvieren eine umfangreiche interne
Train-the-Trainer-Ausbildung, die mit einem Zertifikat abgeschlossen wird.
Erst nach erfolgreichem Abschluss dieser Ausbildung sind Trainer und
Coaches berechtigt unsere Trainings und Seminare für Sie durchzuführen.

Sollten Sie für sich dennoch am Ende des ersten Seminar- beziehungsweise
Trainingstages feststellen, dass Sie sich im Rahmen unseres Angebots
nicht mehr weiterentwickeln können, wenden Sie sich direkt an Ihren Trainer
und teilen Sie ihm mit, dass Sie von Ihrem Rücktrittsrecht Gebrauch machen
wollen.

Gerne versuchen wir gemeinsam mit Ihnen eine Lösung zu finden.
Sollte dies für Sie nicht funktionieren, erhalten Sie Ihre komplette
Investition in Ihre persönliche Entwicklung, abzüglich der uns
entstandenen Hotelkosten, zurück. Ohne Wenn und Aber – garantiert!

Ihre Business Performance MasterClass Unterlagen dürfen Sie auf jeden Fall
behalten. Diese Garantie und unser Qualitätsversprechen an Sie gelten für
alle unsere Trainings und Seminare.

Unsere Garantie für Ihre Zufriedenheit mit Rücktrittsrecht nach dem 1. Trainingstag!

Teilnehmerkreis

Fach- und Nachwuchsführungskräfte, die neu Führungsverantwortung übernehmen wollen, sowie Führungskräfte die ihre Führungskompetenzen reflektieren und optimieren möchten.

Ihr Nutzen

  • Sie entwickeln Ihre Führung unter anderem in den Führungskompetenzen:
    Pro-aktives Mind-Set, Empowerment, Transparente Kommunikation, Konnektivität und Selbstentwicklung.

Durch unsere vielen praxiserprobten Führungstools sind Sie in der Lage situativ zu führen und Mitarbeiter optimal zu motivieren.

Ihre Trainer und Coaches sind keine theoretischen Pädagogen, sondern erfahrene Führungskräfte.

  • „Umzudenken, ganz offen fragen und immer wieder feiner nachzufragen, dass dem Mitarbeiter die Lösung selbst einfällt – diese Taktik der Business Performance Academy hat mich beeindruckt, weil sie in der Praxis funktioniert.“ – Manuela Mai, Fachbereichsleiterin Zentrale Dienste, Stadtverwaltung Crailsheim
  • "Das Feedback nach den Übungen ist exzellent und motivierend." – Matthias Lutz, Vertriebsleiter Einkauf/Verkauf Schrott und Metalle, August Kutter GmbH & Co. KG

Die Business Performance Academy

  • Seminar-Inhalte aus der Praxis für die Praxis
  • Trainer und Coaches sind selbst erfahrene Führungskräfte
  • Gründer mit mehr als 35 Jahren nationaler sowie internationaler Erfahrung im Bereich Führungskräfte-Entwicklung und Coaching
  • Unterstützt bereits mehr als 25.000 Führungskräfte weltweit in ihren Führungskompetenzen
  • Trainiert erfolgreiche Führungskräfte in Deutschland seit 2004