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Personal Coaching & Mentoring

Mit unserem Personal Coaching unterstützen wir Ihre individuelle Kompetenzoptimierung.

Unser Personal Coaching - Ansatz zeichnet sich durch die direkte Einbindung in den täglichen Führungsstil aus und spürt verborgene Talente genauso auf wie persönliche Schwächen.

Ein Persönlichkeitstest zu Beginn des Coachings kann optional durchgeführt werden.

Methode

Die Methode basiert auf vier Grundpfeilern:

  1. Atmosphäre des Vertrauens schaffen
  2. Sokratische Fragen stellen
  3. Positiv provozieren
  4. Ziel- und erfolgsorientiert vorgehen
  • Der Coach respektiert die Persönlichkeit des Coachees und schafft dadurch eine Atmosphäre des Vertrauens.
  • Sokratische Fragen des Coachs sind Fragen, die darauf abzielen, beim Coachee eigene Erkenntnisse herbeizuführen.
  • Positive Provokation führt den Coachee an die Grenze seiner Komfortzone. Sie fordert den Coachee zum Nachdenken über sein Verhalten heraus.
  • Ziel- und Erfolgsorientierung realisiert der Coach durch Definition und Festlegen des Zieles, die Erarbeitung von Meilensteinen und Kontrollpunkten.

Coaching-Philosophie

Die Coaching-Philosophie der Business Performance Academy basiert auf der Annahme, dass der Coachee selbst über alle Ressourcen verfügt, um seine Entwicklungs-Herausforderungen erfolgreich umzusetzen.

Diese Philosophie setzt der Coach durch seine innere Haltung in Kongruenz mit bedingungsloser positiver Achtung für den Coachee um.
Erfahrungen, Erkenntnisse und Erlebnisse, verbunden mit den Emotionen des Coachees sind die Schlüssel zur nachhaltigen Entwicklung neuen, zukünftig gewünschten Verhaltens.
Offenheit, Zielorientierung und Erfolgsüberzeugung bilden die Grundlage einer erfolgreichen Coach-Coachee-Beziehung.