MasterClass Trainings & Seminare

Die MasterClass Trainings und Seminare der Business Performance Academy behandeln spezielle Herausforderungen an Führungskräfte. Sie werden von ausgewiesenen Experten in ihrem Fachbereich durchgeführt, die mit Ihnen Strategien und Problemlösungen trainieren.

Konfliktmanagement: Lernen Sie, mit Konfliktsituationen umzugehen!

Offenes Kompakt-Training mit persönlichem Coaching als Follow-up

Wie gehe ich als Führungskraft konstruktiv mit Konflikten um? Warum sind Konflikte wichtig für Innovationen und positive Veränderungen? Welche Techniken zur Konfliktprävention gibt es?

Inhalte:

  • Konfliktprävention durch positive Stimulanz
  • Der persönliche Führungsstil beim Konfliktmanagement
  • Unternehmenswerte als Basis im Umgang mit und bei der Lösung von Konflikten
  • Kompetenzen und Werte als Anker bei der Lösung von Konflikten
  • Kontrollmechanismen als Konfliktvorsorge 

In diesem Konfliktmanagement-Training werden Ihre eigenen Einstellungen, Erfahrungen und Vorgehensweisen beim Umgang mit Konflikten hinterfragt und analysiert. Sie werden sich bewusst, wie sehr unsere Wahrnehmung und unterschiedliche Erfahrungen unseren Umgang mit Konflikten bestimmen. Sie entwickeln systematisch Ihre Konfliktkompetenz fort, indem Sie trainieren, Konflikte durch Mediation unterschiedlicher Sichtweisen und deeskalierender Kommunikationstechniken zu beruhigen und in konstruktive Gespräche überzuleiten.

Sie erarbeiten an Praxisbeispielen einen für Ihre individuelle Situation angemessenen Führungsstil in Konfliktsituationen und werden durch Ihr eigenes Führungsverhalten pro-aktiv zur Konfliktprävention beitragen.

„Durch die Trainings der Business Performance Academy kann man sich leichter in seine Mitarbeiter hineinversetzen. Mir ist es auch bewusster geworden, welche Konsequenzen es haben kann, wenn ich jetzt eine Entscheidung treffe.“

Matthias Köstner, Anzeigenleiter der Fränkischen Nachrichten Verlags-GmbH

„Als Führungskraft hat man Lösungen im Kopf. Die impliziert man in den Mitarbeiter und der sagt dann Ja oder Nein. Umzudenken, ganz offen fragen und immer wieder feiner nachzufragen, dass dem Mitarbeiter die Lösung selbst einfällt – diese Taktik der Business Performance Academy hat mich beeindruckt, weil sie in der Praxis funktioniert.“

Manuela Mai, Fachbereichsleiterin Zentrale Dienste von der Stadtverwaltung Crailsheim

Zielgruppe: Führungskräfte, die mit Konflikten konstruktiv umgehen wollen.
Teilnehmende: Maximal 10 Führungskräfte

Die nächsten Termine für Konfliktmanagement für Führungskräfte

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