Das BPA Leitbild
Partner bei der Schaffung lernender
Organisationen durch Motivation von
Führungskräften zur kontinuierlichen
Weiterentwicklung.
Das Konzept
Business: Alle Trainings- und Coaching-Programme basieren auf praktischen
Erfahrungen und sind deswegen sofort umsetzbar.
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Performance: Die Programme sind ergebnis- und verhaltensorientiert.
Das führt zu sichtbaren Erfolgen in der Praxis.
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Academy: Die Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Funke vom Psychologischen
Institut der Universität Heidelberg sichert den Erfolg der Programme wissenschaftlich ab.
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Was zeichnet die BPA aus?
- Entwicklung einer Kultur der Lernenden Organisation durch Motivation der Teilnehmenden zur persönlichen Weiterentwicklung. Ein pro-aktiver und innovativer Führungsstil, um Veränderungen zu beherrschen.
- Total Care: Ganzheitliche Unterstützung bei Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen.Maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Organisationen.
- Zertifizierte Trainer/innen und Coachs mit mindestens 10 Jahren internationaler Führungserfahrung in Industrie, Handel und Dienstleistung. Trainer/innen und Coachs individualisieren die Führungsthematiken für jede/n einzelne/n Teilnehmende/n.
- Transfer: Das Blended Learning Konzept zur optimalen Umsetzung des Gelernten in der Praxis.Ein digitales Logbuch, aktive Begleitung durch Vorgesetzte und Coachs während der Praxisperioden zwischen den Impulstagen.
- Eine positiv-provokative und fordernde Vermittlungsmethode. Verhalten lässt sich nicht durch erweitertes Wissen ändern. Trainer/innen und Coachs sprechen auf eine positive Art und Weise die Emotionen der teilnehmenden Führungskräfte an, damit diese „ab morgen“ noch erfolgreicher agieren.
