Master Leadership Performance D
Leadership Performance D setzt die Führungskräfte-Trainings Leadership Performance A, B und C fort und schließt sie ab. Das Training vermittelt konkrete Management-Methoden, um die individuelle Teamfähigkeit zu steigern.
Die Kompetenzentwicklung wird sowohl während des Trainings als auch im Anschluss durch den den BPAcademy Trainer und Coach individuell und gezielt unterstützt.
Themenkomplexe und Übungen im Überblick
1. Impulstag: Selbstmanagement
- Pareto 80/20 Prinzip für das optimale Selbst- und Zeitmanagement
- Leadership 2020 und die Auswirkungen auf unsere tägliche Führungskommunikation
2. Impulstag: Teamfähigkeit
- Komplexe Geschäftssituationen mit Teamfähigkeit effektiver meistern
- Mit Management-Tools und psychologischen Methoden Handlungsstrategien anstoßen, mit Ziel Konflikten umgehen und kreative Teamprozesse fördern
- Individuelle Evaluation der Teilnehmenden durch die Trainer und Coachs der Business Performance Academy
- Abschluss des Trainings mit einem feierlichen Dinner und der Aushändigung der Zertifikate
Termine: nach Anfrage
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Tel: 06221-18797-30
Mail: info@bpacademy.eu
Leadership Performance A–D ist ein aufeinander aufbauendes Trainingsprogramm, das Führungskräften die 12 wesentlichen Verhaltenskompetenzen für modernes Führen vermittelt.
Durch die Lernmethode „Lernen durch Erfahrung“ während des Trainings und Praxisaufgaben wird ein authentischer Führungsstil erreicht.
Jede der vier Phasen wird mit einem Zertifikat abgeschlossen und bildet die Basis für die nächste Phase.
Voraussetzung: Senior Managment (ab 3 Jahre Führungserfahrung)
- Journey Leadership Performance A: Kommunikation und Innovation
- Journey Leadership Performance B: Coaching und Feedback
- Journey Leadership Performance C: Konnektivität
- Master Leadership Performance D: Selbstentwicklung